El mes de abril lo dedicamos fundamentalmente a estructurar el Consejo Directivo ratificando y nombrando a las siguientes personas en los siguientes cargos:

Consejo Directivo 2011-2012

Vicepresidente: Lic. Luis Cámara Patrón

Vicepresidente: Lic. Rafael Lang Uriarte

Secretaria: Lic. Martha Rodríguez Rodríguez

Tesorero: Ing. Javier Carlos Olvera Silveira



Se ratificaron los puestos de nuestros tres asesores:

Lic. María Cristina Castro Sariñana

Ing. Sigfrido Paz Paredes

Lic. Rafael Govela Autrey

En la primer junta del Consejo Directivo se aceptó que se iniciara el análisis de la modificación de los estatutos que rigen a nuestro organismo, con el propósito de incorporar cambios sugeridos en administraciones pasadas en los temas fiscales, así como adecuaciones que nos permitieron definir con mayor precisión los órganos que integran a la institución, además de pequeñas adecuaciones y precisiones a los mismos. Se propuso y fue aceptada por unanimidad, la incorporación a los estatutos de la Comisión de Honor y Justicia.

Se llevó a cabo un trabajo intenso de análisis, propuestas, elaboración y correcciones por parte de todos los miembros del Consejo Directivo y con la colaboración adicional de la Lic. Margarita Martínez Martínez.

Con los estatutos terminados y aprobados por todos los miembros del Consejo Directivo, se procedió a convocar a la Asamblea General Extraordinaria del Consejo Coordinador Empresarial del Caribe, A.C. el pasado 25 de mayo, en la cual se ratificó la integración del Comité Directivo antes mencionado, se aprobaron los estatutos y se presentó el Plan de Trabajo del Consejo Directivo por el periodo 2011-2012.

En dicha Asamblea se instaló oficialmente la Comisión de Honor y Justicia con la presencia de varios Ex Presidentes.

En la primera sesión de trabajo de la Comisión de Honor y Justicia celebrada el pasado 4 de julio, con la presencia de los Ex Presidentes, Ing. Javier Olvera Iglesias y Arq. Carlos Constandse Madrazo, y el presidente en turno del CCE, se llegó al acuerdo que la comisión será presidida por el Ing. Javier Olvera Iglesias y el Secretario de la misma será el Arq. Carlos Constandse Madrazo. Estos nombramientos de acuerdo a nuestros estatutos tendrán una vigencia de dos años.

Todo lo anterior nos permitió organizar y celebrar la Toma de Protesta del Consejo Directivo y del Consejo Consultivo del CCE el pasado 15 de julio con la honrosa presencia del Gobernador del Estado, Lic. Roberto Borge Angulo y del Lic. Julián Ricalde Magaña, Presidente Municipal del H. Ayuntamiento de Benito Juárez.

Es importante mencionar el hecho que las labores que a continuación se mencionan las hemos llevado a cabo pensando y respetando el objeto social de nuestro organismo, así como los valores, principios de trabajo y cultura empresarial mencionados como sustento en el plan de trabajo aprobado por la Asamblea.

A continuación se presentan los avances relacionados con los incisos del Plan de Trabajo.

V. Involucramiento con la Sociedad y el Gobierno.

Iniciamos un diálogo que por el momento hemos denominado “Comité de Diálogo”, con las siguientes organizaciones: Amigos de Sian Ka’an, CEMDA, Universidad del Caribe, WWF y el CCE.

Lo anterior con el propósito de conocernos y después ir debatiendo temas de interés común, relacionados con el desarrollo sustentable de nuestro municipio y del estado de Quintana Roo.

A este comité ha asistido el Ing. Rafael Lang Uriarte como Presidente del Centro de Estudios del Desarrollo Sustentable.

VI. Transparencia y Rendición de Cuentas.

Participamos en la invitación que nos hizo la Presidencia Municipal y la Contraloría del H. Ayuntamiento Benito Juárez para establecer el Comité Ciudadano Contra la Corrupción.

En unión de varios presidentes y representantes de cámaras y asociaciones, modificamos el convenio que nos fue propuesto y aprobamos que se constituya el Comité Ciudadano para la Transparencia en el H. Ayuntamiento Benito Juárez, que será presidido por el Presidente en turno del CCE con el apoyo de varios organismos empresariales.

Como suplente del Presidente del CCE en este comité se nombró a la Lic. Margarita Martínez Martínez, Presidente del Centro de Estudios de Cambios Sociales.

VII. Acuerdo Nacional para la Seguridad, la Justicia y la Legalidad.

Hemos estado presentes en cuatro reuniones de trabajo con las máximas autoridades de seguridad y justicia a nivel federal, estatal y municipal, dando seguimiento a este acuerdo.

La última reunión fue convocada en forma oficial por la presidencia del H. Ayuntamiento Benito Juárez.

VIII. Acuerdo Nacional de Turismo.

Acordamos con la Secretaría de Turismo, Mtra. Gloria Guevara Manzo y el Subsecretario de Turismo, Lic. Héctor de la Cruz Ostos, dar difusión de los avances del Acuerdo Nacional de Turismo.

Se enviaron cuatro boletines al respecto.

En ese mismo envío que se hará periódicamente incluiremos el documento que emite el CNET, elaborado por la Universidad Anáhuac, denominado “Coyuntura Turística”.

Hemos asistido a reuniones de trabajo con la Secretaria de Turismo, con el Consejo de Promoción Turística de México, con la Oficina de Visitantes y Convenciones, con la Secretaría de Turismo del Estado de Quintana Roo y con la dirección de Turismo Municipal del H. Ayuntamiento de Benito Juárez.

En relación a la Acción número 13 de dicho acuerdo, hemos participado en la revisión del POEL del Municipio de Benito Juárez y en el IMPLAN, para darle seguimiento a los planes de ordenamiento ecológico y a los planes de desarrollo urbano de nuestro municipio.

En relación a la Acción número 20, asistimos para conocer y dar difusión a la Guía de Planeación, Diseño y Construcción Sustentable en el Caribe Mexicano, misma que fue elaborada por Amigos de Sian Ka’an y MARTI (Meso American Reef Tourism Initiative).

Lo anterior para insistir en el establecimiento de programas de ahorro de energía en hoteles y empresas y para reducir el consumo energético de nuestra entidad.

En relación a la Acción número 40 que tiene como objetivo revisar y actualizar las competencias que pueden ser de interés del sector, retomamos la titularidad del Comité de Vinculación Escuela-Empresa, del Consejo Estatal para el Dialogo con los Sectores Productivos CEDISP.

Llevamos a cabo una reunión de trabajo con la Delegación de la Secretaría del Trabajo y promovimos la integración de un grupo formado por Grupo Argos, miembro del Consejo Consultivo, dos universidades y la Delegación de la Secretaría del Trabajo, no sólo para revisar el catálogo de competencias laborales de camaristas y meseros, sino ampliar en forma considerable el número de las mismas. El catalogo ya modificado y ampliado será propuesto para integrarse al catálogo nacional.

En relación a la Acción número 43, hemos sostenido varias reuniones de trabajo con la Secretaría de Turismo Estatal, con la OVC, con la Secretaría de Economía, con la Secretaría del Trabajo y con CONALEP para definir el proyecto de certificación de competencias laborales que eleven sensiblemente la calidad del destino.

En relación a la Acción número 86, Mantener la Competitividad y Estándares de Calidad en la Prestación de Servicios, está íntimamente relacionada con el punto anterior.

En relación a la Acción número 101, hemos dado seguimiento al proyecto denominado Haz Futuro, consistente en una plataforma tecnológica y modelo educativo que organiza y fomenta que las prácticas profesionales se lleven a cabo en destinos turísticos, principalmente en Cancún y la Riviera Maya, uniendo a través de esta plataforma tecnológica y modelo educativo, a las universidades, a los estudiantes y a las empresas, empoderando a estas últimas para que incidan en los planes de estudio del área turística en las universidades.

Planeación, organización e implementación de los Centros de Estudio.


Centro de Estudios para el Desarrollo Sustentable

Presidente: Ing. Rafael Lang Uriarte


Centro de Estudios para la Diversificación Económica y la Competitividad.

Presidente: Ing. Javier Carlos Olvera Silveira


Centro de Estudios de Sociales

Presidente: Lic. Margarita Martínez Martínez


Centro de Estudios Legales y de Enlace Legislativo

Presidente: Lic. Luis Miguel Cámara Patrón


Centro de Estudios de Liderazgo.

Presidente: Lic. Martha Rodríguez Rodríguez

A la fecha han quedado perfectamente definidas las acciones de tres de ellos, a través de juntas de trabajo, presencia en consejos, comités, fideicomisos y juntas de trabajo relacionadas con el centro de estudio respectivo.

En el Centro de Estudios para el Desarrollo Sustentable se han definido las siguientes áreas de acción:


IMPLAN.


Comité de Ordenamiento Ecológico del Municipio Benito Juárez.


Dirección de Catastro del H. Ayuntamiento de Benito Juárez


Fideicomiso para la Conservación de Playas.


Comité de Diálogo (Amigos de Sian Ka’an/CEMDA/Universidad del Caribe/WWF/CCE.


Proyecto para el Saneamiento Sustentable de la Laguna Bohórquez.



El Presidente del Centro de Estudios y el Director General del CCE elaborarán los trabajos específicos a realizar en cada una de las áreas de acción, generando un tablero de indicadores y evaluación con el fin de que la presidencia y el Consejo Directivo puedan dar seguimiento al Centros de Estudio.

Centros de Estudio Sociales:

Se determinó atender las siguientes áreas de acción:


Comité Ciudadano para la Transparencia.


Usuario Simulado.


Observatorio Ciudadano.


Ángel Ciudadano.


Instituto de Transparencia de Acceso a la Información del Estado de Quintana Roo.

El Presidente del Centro de Estudios y el Director General del CCE elaborarán los trabajos específicos a realizar en cada una de las áreas de acción, generando un tablero de indicadores y evaluación, con el fin de que la presidencia y el Consejo Directivo puedan dar seguimiento al Centros de Estudio.

Centro de Estudios de Liderazgo

En este centro de estudios se ha iniciado plenamente el convenio de colaboración y trabajo con el Grupo Salinas-Kybernus y a la fecha se han llevado a cabo varias reuniones de trabajo, selección de moderadores, selección de posibles líderes y primer curso de moderadores.

La Lic. Martha Rodríguez Rodríguez, Presidente de este centro de estudios, coordinará con la Lic. Cristina Borla Ziliotto la elaboración y circulación de la revista “Liderazgo”.

A más tardar la próxima semana realizaremos juntas de trabajo para organizar el Centro de Estudios Legales y de Enlace Legislativo y el Centro de Estudios para la Diversificación Económica y la Competitividad.

En relación a este último Centro de Estudios, deseamos mencionar lo siguiente:

La presidencia ha trabajado para darle seguimiento al proyecto de Turismo Médico, apoyando a la sociedad Medical Travel Cancún, A.C., que ha logrado integrar a varios prestadores de salud en este proyecto y está promoviendo la formación de una sociedad anónima denominada “Turismo Médico y de Salud México Care” que tendrá como objetivo fundamental la comercialización de estos servicios.

Se han llevado a cabo varias reuniones de trabajo y hemos logrado comprometer a la OVC, a la Secretaría de Turismo Estatal e inclusive al Gobernador del Estado para promover esta diversificación económica y asistir al Congreso Mundial de Turismo Médico que se celebrará en Chicago, Estados Unidos, el próximo 25 de octubre.

En el mismo sentido de la diversificación económica, hemos promovido en forma personal e institucional el proyecto Haz Futuro, que es una plataforma tecnológica y modelo educativo que tiene como objetivo fundamental crear una comunidad de aprendizaje entre empresas, universidades y estudiantes que incremente la empleabilidad de los egresados interesados en realizar una carrera profesional en el área de turismo.

Estamos seguros que este portal interactivo de oferta de prácticas profesionales podrá generar en el mediano plazo una presencia continua de más de 5,000 estudiantes anuales en nuestros destinos.

Igualmente hemos sostenido reuniones de trabajo con Marco Antonio Erosa, presidente de la Asociación de Desarrolladores de Software de Quintana Roo para crear con fondos de apoyo como el Prosoft un CITI (Centro de investigación en Tecnologías de la Información) el cual tiene por objeto de reunir el talento e impulsar proyectos en el ámbito de tecnologías de la información.

Con la Dra. Yasmín Campos se está platicando con la Delegación Federal de Economía la posibilidad de vincular los diversos programas de apoyo a través de un módulo “México Emprende” virtual en el CCE-

Así mismo en el plano de la Competitividad en seguimiento a la segunda fase del programa DN3 Empresarial, hemos recibido dos veces en nuestras instalaciones a un grupo de Doctores en Economía y en Administración y Contaduría de la UNAM, cuya función es detectar 20 proyectos a desarrollar para la recuperación económica, en caso de desastres, entrevistando a un número aleatorio de empresas de los giros que soportan la economía local y los que son susceptibles de diversificación. La mediación y soporte del CCE ha sido fundamental para el desarrollo de estas acciones y las conclusiones que se obtengan nos servirán de referente para apoyar muchas iniciativas de competitividad para nuestra zona.

Revista Liderazgo

En breve quedará terminada nuestro siguiente numero de la revista oficial del CCE, el Consejo Editorial le está dando una nueva imagen y estructura para mejorar la comunicación con los lectores, quienes nos han retroalimentado la necesidad de ser más accesible a todo público.

Ingreso de nuevos miembros.

Hemos logrado el ingreso de nuevos miembros a la Asamblea que presentaremos en su oportunidad, así como nuevos miembros del Consejo Consultivo que han sido aprobados por el Consejo Directivo.

Situación financiera

Los Estados Financieros de la institución están al día y recibimos el dictamen financiero y fiscal de la organización con números al 31 de Marzo del año en curso.

Cambio de oficinas.

Con el propósito de facilitar la operación de la Presidencia y de la organización, cambiamos las oficinas del CCE a su nueva sede.

Muchas gracias.

Desde el 31 de marzo —cuando comenzó nuestro periodo estatutario con vigencia de un año— iniciamos una intensa labor, tanto en reuniones y juntas de trabajo como en los consejos en los cuales el Consejo tiene representación. Dentro de los pasos iniciales, analizamos y actualizamos nuestros estatutos, que fueron aprobados en Asamblea Extraordinaria del pasado 25 de mayo. En esa misma  Asamblea se presentó y aprobó el Plan de Trabajo Anual del Consejo Directivo.

    Una acción fundamental de este Plan de Trabajo será institucionalizar los órganos y los procesos que se han diseñado para alcanzar las metas y, de esta manera, entregar a los futuros consejos un organismo con capacidad de trascender en el tiempo y dar continuidad a los programas establecidos.

    Este Plan de Trabajo —que abarca áreas de competitividad, de diversificación económica, de legislación, de enlace legislativo, de desarrollo sustentable, de participación ciudadana en problemas sociales, de creación de líderes políticos—, incidirá positivamente en la prevención de los problemas que hoy enfrentamos.

    El Consejo Directivo elaboró el presente Plan de Trabajo con el propósito de planear, ordenar e implementar propuestas, proyectos y acciones que den cumplimiento a su objeto social. Llevamos a cabo un análisis de organismos empresariales que nos proporcionaron la información de su institución y complementaron la misma con su visión del entorno empresarial.

Por otro lado, analizamos las principales demandas del sector empresarial y de la sociedad, así como los problemas, retos y oportunidades que este sector enfrenta. De esta manera, diseñamos un Plan de Trabajo que, reconociendo y utilizando el valor cognoscitivo que acumula el conjunto de organizaciones, instituciones y empresarios aglutinados en el organismo, trabaje en equipo con generosidad, para encontrar las mejores soluciones a ese conjunto de problemas, retos y oportunidades.

    El Plan de Trabajo que vamos a encabezar debe tener un claro sustento en el objeto social de la organización, en valores, en principios y en una nueva  cultura empresarial que le den consistencia, congruencia e institucionalización para que perdure en el tiempo y se adapte a la nueva problemática del estado y del país.
Los valores que aplicaremos en nuestra actuación son los siguientes:

I.      Ética.
II.     Respeto.
III.    Dignidad.
IV.    Justicia.
V.      Libertad.
VI.    Responsabilidad.
VII.   Cultura de la Legalidad.

    Pugnar por una cultura de la legalidad es hoy la más radical de las revoluciones posibles, además de las primeras de las revoluciones deseables. Estamos convencidos que los nuevos tiempos demandan encontrar formas para trabajar unidos a la sociedad y al gobierno, en sus tres niveles y en los tres poderes que lo integran. Deseamos encontrar con ellos las mejores formas para lograr el bienestar, la paz y la seguridad que una sociedad democrática aspira para alcanzar el bien común.

    Una sociedad democrática demanda y requiere para su pleno desarrollo que exista plena transparencia y rendición de cuentas. El Consejo Coordinador Empresarial será un ejemplo en este sentido y exigirá de todos los actores que integran nuestra sociedad el mismo compromiso.

Reconocemos temas coyunturales que se encuentran plasmados en  el Acuerdo Nacional para la Seguridad, la Justicia y la Legalidad. La totalidad de las encuestas realizadas a la fecha a nivel nacional, mencionan que los problemas que más preocupan al ciudadano mexicano son la inseguridad y la aplicación de la justicia. En agosto de 2008 se firmó el acuerdo, y en ese documento se enlistaron los compromisos de los gobiernos federales, estatales y municipales, así como los compromisos del poder judicial y del poder legislativo.

El Consejo Directivo insistirá constante y consistentemente en que se cumplan todos los compromisos contraídos en el Acuerdo. Estamos seguros que es el camino firme e institucional para encontrar una solución en el corto, mediano y largo plazo a este problema que lastima tanto a la sociedad mexicana. El sector empresarial también comprometió varias acciones en este acuerdo. Por lo tanto, impulsaremos su cumplimiento dentro de nuestro sector.

Nuestro estado tiene la más alta vocación turística y, fundamentalmente, depende de esta industria. Por lo anterior, apoyaremos todas las gestiones relacionadas con el turismo que los organismos miembros de esta organización promuevan en relación con esta industria. Por lo tanto, estaremos atentos, apoyando iniciativas y programas que tengan como objetivo cumplir con las 101 acciones específicas propuestas en los 10 ejes rectores que contempla el Acuerdo Nacional por el Turismo, firmado a principios de este año, acciones con efectos transversales hacia secretarías del Estado, gobiernos estatales, gobiernos municipales, sector empresarial, sector laboral, sector educativo, etcétera. Y daremos seguimiento formal a los compromisos contraídos por los firmantes de dichos acuerdos y cumpliremos con los compromisos del sector empresarial.

Por ello, desde la Presidencia atenderé tres proyectos muy importantes para Cancún.

1.    La consolidación  del MUSA de Cancún e Isla Mujeres.
2.    El salvamento y recuperación de la Laguna de Bohórquez
3.    La realización de una obra social ubicada en las zonas marginadas,  financiada en su inversión y operación por el CCE.

    El Consejo Directivo establecerá cinco Centros de Estudios especializados con el propósito de supervisar acciones, iniciar y dar seguimiento a proyectos y participar en la búsqueda del bien común. Los Centro de Estudios que se proponen —presididos por miembros del Consejo Directivo y empresarios o profesionistas que han mostrado alto interés en participar— guiarán todas sus acciones en congruencia con los puntos enlistados en este Plan de Trabajo. La consistencia y el orden en el trabajo, así como la congruencia, serán los instrumentos que nos permitirán institucionalizar los Centros de Estudio, para que éstos permanezcan en el tiempo y en el espacio, a pesar de las personas que participen inicialmente en su formación.

    Estos Centros de Estudio  serán los siguientes:

1.    Centro de Estudios de Liderazgo
Presidente: Lic. Martha Rodríguez Rodríguez
2.    Centro de Estudios Sociales
Presidente: Lic. Margarita Martínez Martínez
3.    Centro de Estudios para el Desarrollo Sustentable
Presidente: Ing. Rafael Lang Uriarte
4.    Centro de Estudios Legales y de Enlace Legislativo
Presidente: Lic. Luis Miguel Cámara Patrón
5.    Centro de Estudios para la Diversificación Económica y la Competitividad
Presidente: Ing. Javier Carlos Olvera Silveira

Cada uno de los presidentes atenderá a través de estos Centros de Estudios proyectos, problemas y desafíos que requieren encontrar un cauce para su realización, solución o desarrollo. A dichos órganos se incorporarán empresarios, profesionistas y líderes de los organismos empresariales, cámaras, colegios e instituciones académicas que por su objeto social y enfoque puedan y deban fortalecer la labor de los mismos.
    Por otra parte, el gobierno de Quintana Roo ha propuesto cuatro grandes ejes del plan de gobierno, que ha definido de la siguiente forma:

I.    Gobierno Firme
II.    Gobierno Solidario
III.    Gobierno Verde
IV.    Gobierno Competitivo

Y el Ayuntamiento de Benito Juárez ha definido también cuatro ejes para su Plan de Gobierno.

I.    Gobernanza, Transparencia y Seguridad Pública
II.    Desarrollo Urbano y Medio Ambiente
III.    Desarrollo Económico y Turismo Sustentable
IV.    Desarrollo Social y Calidad de vida

Estamos  convencidos que a través de los Centros de Estudio que forman parte de este Plan de Trabajo, podremos trabajar unidos al Gobierno del estado y al Ayuntamiento de Benito Juárez, los retos y oportunidades  que a través de estas visiones se desean enfrentar.
Estamos convencidos, pero sobre todo comprometidos en el Consejo Coordinador Empresarial de trabajar intensamente en este Plan de Trabajo que hoy presentamos, un programa que representa un compromiso firme, congruente y consistente.